档案整理中心的类型都有哪些呢，下面小编给大家总结了几点，不知道的一起来看看下面这篇文章吧。
1、新建档案整理中心。这是比较系统、的整理，主要是对转岗或新走上-工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的-，转业-等。2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的-人事档案材料补充到档案中去的整理。3、对档案进行清理的整理。是对-人事档案按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型，是在特定的历史条件下产生的，属于特殊种类，一般不常用。整理的主要目的是，按有关规定清出历次运动中形成的冤假错案材料。
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整理前需要做的准备工作在整理-人事档案之前，要做好准备工作，这对-整理工作顺利地进行，有十分重要的意义。具体说档案整理中心前的准备工作，主要有几个方面的内容：
1、-人事档案材料的准备。在整理之前，对所管理的-人事档案应进行材料的收集。收集可采取多种形式，多种渠道，如：发通知、打电话，分级负责归口收集等，向组织、人事-、审干、-等材料形式部门进行收集。2、人员的准备。管档卷数多，人员配备少的单位，整理任务较重时需要抽调人员集中整理。要挑选-和业务素质较好的，并具有一定的-人事工作业务知识，文字书写工整的人员参加。抽调人员的数量可根据整理档案数量的多少来定。整理人员确定后，在整理前，要对他们进行严格的业务培训，要学习文件、熟悉业务、掌握有关的政策规定，明确工作要求和整理工作的各道工序、步骤以及实际操作技术。可以采取先试行整理，达到标准后，再正常的开展整理工作。3、经费的准备。整理工作需要购买工具、整档用品等，因此，在整理工作前要根据整理数量的多少，申请一定数额的经费。
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为什么公司要档案整理中心工作，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。
一、整理工作的意义
二、档案整理中心的直接关系到档案的利用。
档案整理中心工作，在档案总体管理中具有重要意义。
它是档案利用、开放，发挥档案作用的一项前提条件，是整个档案工作中重要的基本建设。它是开发档案信息资源的重要基础，档案整理科学化和标准化的提高，对于档案管理工作的总体优化具有直接和广泛的影响。
二、整理的内容和步骤
一内容包括：
区分全宗、分类、组卷、卷内文件整理、编目、装订或“装盒”、排列案卷目录的编制。
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